Am fost de-a lungul carierei mele la zeci de interviuri; am condus sute de interviuri, pentru diverse poziții. Am văzut, am cunoscut, am respins sau am acceptat o mulțime de oameni.  Ceea ce vă pot spune cu mâna pe inimă, fără a constitui un motiv de discriminare, este că prima impresie contează foarte mult.

Am citit și sfatul lui Laurie Ruettimann de pe blogul ei  și m-am gândit că aș putea să vă creionez câteva idei sau sugestii care să vă conducă la reușita unui interviu, pe lângă experiența și cunoștințele pe care trebuie să le purtați mereu cu voi…

Nu voi impune o anumită ordine, ci doar le voi înșirui, pur și simplu:

1) Încercați să vă controlați emoțiile și să vă ștergeți mâinile înainte de a da mâna cu recrutorul/interlocutorul; toți am avut sau avem emoții în fața unui interviu sau a unei întâlniri importante pentru noi, dar haideți să le canalizăm în mod constructiv;

2) Fiți deschiși, zâmbiți, fiți relaxați; câștigați mult mai mult cu această atitudine decât dacă intrați în discuție crispați și cu gânduri negre;

3) Hainele trebuie să fie curate, să nu fie în culori țipătoare sau în combinații de mai mult de trei culori, care să se și potrivească între ele; știm că ce e mult strică și imaginea contează; cel mai sigur și mai simplu, pentru ambele sexe, este un costum cu o cămașă asortată, o eșarfă la femei și o cravată la bărbați;

4) Fustele nu trebuie să fie foarte scurte; dacă avem picioare frumoase și ne stă bine în fuste scurte, nu este momentul să le etalăm acum; în fond nu ne ducem la concurs de miss sau modelling….

5) Manechiura trebuie să fie impecabilă (aplicabil ambelor sexe), mirosul/parfumul discret, machiajul să nu fie strident;

6) Fiți sinceri (vă asumați un mare risc dacă mințiți, fie în CV, fie la interviu – să nu uităm că minciuna are picioare scurte) și scoateți în evidență punctele forte și ceea ce știți să faceți; trebuie să fiți pregătiți să răspundeți și la întrebarea “Care a fost greșeala majoră comisă de-a lungul carierei dumneavoastră și ce ați făcut ca să rezolvați situația?”; ideal ar fi să nu răspundeți că nu ați făcut nicio greșeală sau că nu ați avut niciun eșec, pentru că nu vă va crede nimeni;

7) Încercați să răspundeți ferm și hotărât la toate întrebările; nu ocoliți subiectele propuse și nu încercați să vă fofilați; e dovada clară că nu vă puteți asuma anumite responsabilități;

8) Până în momentul în care vă duceți la interviu, indiferent de companie, trebuie să știți detalii despre compania respectivă – industria, segmentul de piață, număr de angajați, locații, cifră de afaceri etc.;

9) Până la interviu trebuie să știți foarte clar cine sunteți, ce vreți să obțineți de la poziția/compania respectivă, ce puteți oferi, ce puteți aduce nou;

10) Concentrați-vă la persoana/persoanele cu care discutați, ascultați cu atenție înainte de a răspunde întrebărilor, nu răspundeți la întrebări cu alte întrebări, priviți persoana în ochi;

11) Aveți pregătite întrebări pentru recrutor/interlocutor – despre planurile companiei, despre departamentul unde ar urma să fiți angajat, despre produse, despre job în sine;

12) Și nu în ultimul rând arătați interes față de companie, față de produse, față de industria în sine.

Și zâmbiți, fiți cât mai relaxați și cât mai orientați către a reuși!

MULT SUCCES!!!

Corina Neagu – Consultant 4tree

4Tree este o companie romaneasca, creata din dorinta de a educa si ajuta cat mai multi oameni in drumul lor spre cariera potrivita.

Credem ca poti avea orice iti doresti in viata daca ajuti destui oameni sa obtina ce  isi doresc.

Misiunea noastra este sa cream parteneriate de lunga durata intre oameni astfel incat acestia sa-si atinga obiectivele.

Sloganul: “Descoperim diamante!”

Serviciile noastre: Recrutare si selectie personal, Training, Consultanta.