Puteti accesa teste folosite in evaluarea angajatilor si nu numai:
Testul Myers Briggs – Carl Gustav Jung
Este un excelent instrument de autocunoastere si mai ales de cunoastere a nevoilor celorlalti. Vei raspunde la cele 72 de intrebari si vei primi un rezultat format din patru litere, care iti vor arata personalitatea. De exemplu ESTJ înseamnă Extravert Sensing Thinking Judging, în anumite procente, acestea indicand trasaturile dominante si mai putin dominante.
Poti accesa testul in limba engleza aici: http://www.16personalities.com/free-personality-test
Basic Profile
BasicProfileScreen is a questionaire and a logic model as well to look at people. Nine fundamental building blocks are measured. Together these blocks build a professional personality. Each of these building blocks reflects a specific behavioral process. Combining the different processes, cross-dimensionally, results in unrevealing a Professional Personality. The fact that these blocks fit in a logic model allows us to make logic interpratations and predictions. This also means the results of BPS respect the dynamics of a personality much more then questionaires without this model.
Behavior is the result of continuous interactions between the Inner world (Energy) and the Outer world (Frame). The Outer world that shapes a Professional Personality offers three dimensions that trigger/restrict the energy; Dynamical-Social-Functional.
Testul Hartmann sau testul culorilor
Sunt patru culori care corespund unori tipuri de personalitate: roşu – putere, albastru – intimidate, alb – pace, galben – distracţie. Vei parcurge cele 45 de întrebări şi îţi vei afla culoarea, ce te motivează, care îţi sunt atuurile şi punctele tale slabe. Îl găseşti în limba engleză, gratuit, aici: http://www.colorcode.com/
Testul Luscher
Vei alege, în ordine descrescătoare, culorile care îţi plac cel mai mult. Vei afla care este starea ta actuală, direcţiile şi obiectivele tale, potenţialul. Testul se poate repeta periodic şi este disponibil în limba română aici: Test Autoevaluare Luscher
Testul Keirsey
Conform psihologului american David Keirsey exista 4 tipuri de temperament ce descriu comportamentul uman: Rational, Artizan, Gardian şi Idealist. Poţi răspunde la cele 71 de întrebări ale testului, selectând informaţia care ţi se potriveşte cel mai bine, aici: http://www.keirsey.com/
Eneagrama
Eneagrama (enea = 9, grama = figură) este un instrument psihologic foarte performant. Confrom acesteia sunt 9 tipologii: Perfecţionistul, Altruistul, Executantul, Artistul, Gânditorul, Devotatul, Generalistul, Conducătorul şi Mediatorul. Sunt 180 de întrebări la care poţi răspunde aici: http://www.personalityonline.com/tests/engine.html?testid=2
Testul Rorschach
Trebuie să interpretezi 10 desene cu pete de cerneală. Vei afla despre abilităţile tale, performanţa la job şi atitudine. Îl găseşti aici: http://theinkblot.com
Testul Belov
Ştiai că sunt 4 tipuri de temperament? Poţi afla cu ajutorul unui test de personalitate online dacă eşti sangvinic, coleric, flegmatic sau melancolic şi astfel vei descoperi cum interacţionezi cu cei din jur, cum reacţionezi într-o discuţie contradictorie sau care îţi sunt spaimele.
Testul DISC
Din acest test vei afla tipul de personalitate. Sunt 4 tipuri de temperament, cum zice şi numele testului, în limba engleză: Dominance, Influence, Steadiness, Compliance. Îl poţi parcurge aici: http://www.123test.com/disc-personality-test/
Testul rolului in echipa
Acest test se poate face cand lucrezi la un proiect in echipa, pentru a vedea ce rol ti se potriveste. Poate esti un lider, sau poate esti un bun executant. Afla rezultatul, parcurgand testul de aici: http://www.123test.com/team-roles-test/