Integrarea si orientarea noilor angajati trebuie sa fie oa ctivitate bine structurata si careia orice organizatie, sa ii acorde importanta majora. Multi vor spune dar de ce? sau nu este de ajuns ca un angajat sa ii prezinte noului coleg cateva lucruri de baza si dupa angajatul sa inceapa sa lucreze? Orice companie doreste ca […]
In opinia mea oamenii sunt resursa cea mai importanta a unei companii si ei pot aduce rezultatele dorite de clienti si actionari sau ei pot duce la faliment o afacere. De aceea cea mai importanta activitate a unei companii este cea de recrutare, de selectie a celor care vor lucra pentru ea indiferent ca sunt
ISell….my Services Vrei sa schimbi locul de munca, cauti un loc de munca nou, iti oferim o noua abordare pentru cautarea unui job, este mai degraba un curs de vanzari in care inveti sa iti vinzi serviciile, experienta, cunostintele catre un singur client sau mai multi. Abordarea este una total diferita, este una din
Exista diverse opinii cu privire la ce department este mai important in companie. Unii sustin ca vanzarile sunt cele mai importante, departament fara care nimic nu se misca; altii spun ca productia/operationalul este cel mai important, iar restul sunt departmente suport pentru productie. Alte opinii sustin un alt departament important, cel finaciar/contabil, fara care nu
Exista proasta impresie ca odata finalizata orice forma de invatamant s-a finalizat si invatarea, s-a terminat si cititul, le stiu pe toate, am invatat destul si sunt gata sa lucrez oriunde. Din pacate pentru multi zilele de invatare/ training/ citit se termina la 20+ ani, sau nici nu incep vreodata, si voit sau nu intra
În ultimii 100 de ani am evoluat foarte mult, am trecut de la transportul cu trăsura la transportul aerian și la mașini de sute de cai putere, de la a comunica față în față la a comunica prin Skype, Facetime ca și cum am fi față în față, de la a merge la doctor cand
Nu este important cât de mic ești, important este cât de mare vrei să ajungi. Este la modă să facem selfie-uri și atunci m-am gândit de ce să nu facem unul mai în profunzime și fără să folosim un telefon performant și o hârtie și un creion. Vă întrebați cum este posibil să faci selfie
De ce merită să vii la atelierul: Interviu de succes? Pentru că avem peste 15 ani de experiență în recrutare. Pentru că suntem la curent cu ce se întâmplă în piața forței de muncă din România. Pentru că știm care sunt cerințele angajatorilor. Pentru că nu încurajăm disimulările și minciuna în cadrul interviurilor. Pentru că
De la finalizarea facultății și pâna în prezent am întâlnit câteva mii de oameni, din diferitele poziții în care eram angajat, am avut întâlniri de vânzări și întâlniri de recrutare nenumărate. Toate aceste evenimente m-au învățat ce vreau să îți transmit acum. Interviul este o întâlnire de vânzări în care una dintre părți vinde și
Conform datelor oficiale în Romania sunt in acest moment 5.24 milioane de angajați la care adaugam 350,000 PFA( persoane fizice autorizate) pe care le putem asimila tot angajaților, adica 5,5 milioane angajați. Daca si tu faci parte din acesti 5,5 milioane de angajați atunci concurenta ta posibila sunt toti acesti angajati. In unele cazuri trebuie sa
