Integrarea si orientarea noilor angajati trebuie sa fie oa ctivitate bine structurata si careia orice organizatie, sa ii acorde importanta majora. Multi vor spune dar de ce? sau nu este de ajuns ca un angajat sa ii prezinte noului coleg cateva lucruri de baza si dupa angajatul sa inceapa sa lucreze? Orice companie doreste ca

In opinia mea oamenii sunt resursa cea mai importanta a unei companii si ei pot aduce rezultatele dorite de clienti si actionari sau ei pot duce la faliment o afacere. De aceea cea mai importanta activitate a unei companii este cea de recrutare, de selectie a celor care vor lucra pentru ea indiferent ca sunt

Exista diverse opinii cu privire la ce department este mai important in companie.  Unii sustin ca vanzarile sunt cele mai importante, departament fara care nimic nu se misca; altii spun ca productia/operationalul este cel mai important, iar restul sunt departmente suport pentru productie. Alte opinii sustin un alt departament important, cel finaciar/contabil, fara care nu